离职是一件不容易的事情，很多人出于各种原因而做出这一决定。父母可能会反对这一决定，他们认为工作稳定、收入可靠才是一家人的幸福根本，但是我们的想法可能不同。如果你已经做出了离职的决定，那么一定有很好的理由。这些理由可能是工作压力、职业发展、薪酬待遇等等。
失去联系一旦你离职，就可能会失去和领导、同事和公司的联系。像家长和孩子一样，我们也需要经常与我们爱的人保持联系。如果你失去了联系，那么恢复关系就变得更难了。建议你与领导和同事保持联系，不一定要每天都联系，但要确保它是经常的。
保持尊重离职意味着你不再是公司的一份子，但是你仍然应该保持尊重。不管你是否对某些事情感到不满，不要在离开前提出来，并且保持离开时的礼仪。在离开时，向领导和同事表达感激之情。这不仅是基本的礼貌，而且在之后重新建立联系时非常有用。
挽回关系如果你在离开后想和领导和父母保持联系，建议你在离开时留下一张名片或联系方式。这将使之后的联系更容易。在之后的通信中，询问公司和团队的现状，分享你的近期工作和生活情况。这样做可以逐渐恢复关系。你也可以在适当的时候提出分享一些有价值的信息或建议，这会让人觉得你仍然关心着这家公司和团队。
重建信任保持联系并不足以重建关系。如果你在之前做了一些不好的事情，如秘密离职、泄露公司机密或挑起内部矛盾等等，那么你需要认识到自己犯了错误，并采取改正措施。重建信任需要时间和努力，但只有这样才能真正恢复关系。
关键词：离职、保持联系、尊重、挽回关系、重建信任
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