为什么老是被开除,频繁被开除，如何避免？

公司对员工往往有着一些基本的职业道德要求，例如守时、认真、负责任等。如果员工缺乏职业道德，做事不认真、不能按时完成工作、不负责任，那么就会给公司带来损失。频繁违反职业道德规范，就很容易被公司开除。

公司都有自己的文化氛围，包括工作风格、价值观、沟通方式等等。如果员工无法适应公司文化，就会出现与同事和上级之间的矛盾。进而会出现工作效率下降、做事不顺畅等问题，给公司带来负面影响。如果长此以往，最终就会被公司开除。

现代公司非常注重员工的专业能力，如果员工的专业技能不强，那么就会影响到工作效率。一些岗位的工作需要具备一定的专业背景和技能，如果员工没有独立思考和分析问题的能力，那么就会给公司造成损失。缺乏专业技能也是频繁被开除的原因之一。

公司会有一些基本的要求，例如学历要求、工作经验要求、身体条件等等。如果员工不符合这些要求，那么就会给公司造成麻烦。举个例子，如果某个工作需要身体条件强壮的人，但员工身体不够好，那么就可能给公司带来风险。如果员工多次不符合公司的要求，那么就有可能被开除。

以上是老是被开除、频繁被开除的原因之一。要想避免被开除，我们需要注意以下事项：

首先，要尽心尽责地做好自己的工作，不要出现刻意偷懒或敷衍了事的情况；其次，要适应公司的文化氛围，不要在与同事或上级之间产生过多的矛盾；还有就是要不断提升自己的专业能力、跟上时代步伐。

如果你被频繁开除过，希望可以从上述的原因和建议中得到一些启示，避免再次犯类似的错误。

关键词：职业道德、公司文化、专业技能、公司要求