公司入职为什么要征信(新员工入职为何需要进行征信核查？)

当我们申请信用卡、购车、房屋贷款等金融业务时，经常会被机构征信查询。然而，很多人或许没有想到，就连每个新员工入职后，公司也会对其进行征信核查。

1.保障企业利益

公司实施征信核查，一方面是为了保障企业的利益。因为未经核查的员工可能会带来劳动纠纷、诈骗等危害，损害企业利益甚至造成不可估量的后果。

2.提高招聘的准确性

另一方面，进行征信核查也有助于提高招聘的准确性。通过查询征信报告，能够更全面、准确地了解候选人的资信情况、还款能力、信用记录等，从而为企业选拔优秀人才提供参考。

征信核查的具体内容包括：

1.个人基本信息核实

公司通常会核实员工本人的身份证号、户籍等信息是否真实合法。

2.信用记录查询

信用记录查询是征信核查的重点，包括个人信用贷款主体、个人往来帐户、信用卡记录等内容。

3.查询欠税记录

由于欠税记录非常敏感，因此企业通常也会查询员工的欠税情况。

对于征信核查，尽管个人信用状况不能完全决定是否能够进入一个公司，但是可以通过一些改变来提高通过率。

1.提高个人信用度

提高个人信用度是提高通过率的关键。可以通过履行信用卡还款、及时缴纳税款、避免逾期等方法来提高个人信用度。

2.核实个人基本信息的合法性

合法的个人基本信息是征信核查不可或缺的一环。因此，核实自己的身份证号、户籍信息等是必要的。

征信核查是企业入职的一项常规流程，旨在保障企业利益、提高招聘的准确性。通过查询候选人的信用记录、欠税记录等，企业可以更好地了解候选人的资信情况，选拔更好的人才。提高个人信用度、核实个人基本信息是否合法等措施可以帮助员工顺利通过征信核查，顺利入职。