为什么奥美工资这么低(奥美给员工的薪酬太低，员工陷入贫困！)

奥美是众多广告公司中的佼佼者，其优秀的广告创意和效果备受业界和客户的认可。然而与此相反的是，奥美给员工的薪酬却是闻名的低。今天本文将为您解析为什么奥美工资这么低，给您展示这是如何使员工陷入贫困的。

一、行业特性

作为广告公司，奥美的薪资在同行中普遍较低，这是行业特性所致。广告公司的盈利主要来自于客户投放的广告费用，所以对公司来说，控制成本、提高利润是首要任务。而员工薪资是一大开支，因此相对来说广告公司的薪酬并不算高。这也就是为什么奥美工资这么低的原因之一。

二、岗位需求

奥美广告公司的岗位特别多，从创意到客户服务，再到市场、营销等等，都有着很高的职业发展空间。由于岗位需求不同，薪酬自然也存在差异。比如，在奥美广告公司工作的设计师、文案、策划等岗位，无论是专业能力还是经验，都是公司最为需要的。因此，这些岗位的员工相对来说薪水较高。而其他的岗位特别是新进员工，尤其是刚刚毕业进入奥美的员工，由于缺乏工作经验，公司更为倾向于采用低薪的方式来培养和锻炼这些员工。这也是奥美工资低的原因之二。

三、奥美的经营策略

奥美作为广告业的领头羊，前瞻性和经营策略的重视程度都是非常高的。由于大量的投入和财务支出，公司也必然得从其他方面去节省成本。比如，奥美投资了海量的市场研究和创意策划，为了有利于保证公司运营质量，便相应地压缩了员工的薪资。因此，奥美工资低也与经营策略有极大的关系。

从以上几点我们可以看出，奥美工资低的原因不完全是因为公司过于吝啬或贪婪，而是基于行业特性、岗位需求以及经营策略等内外因素而产生的必然结果。不过低工资仍然会使得公司员工们的生活和工作难以正常，因此，对于奥美公司来说，继续优化优化薪资政策，目标应该是合理化而非抠门。

关键词：奥美工资，广告公司，行业特性