为什么 延迟退休,延迟退休政策的原因

随着我国人口老龄化程度的日益加剧，养老问题越来越成为社会关注的焦点。为了保障人民在老年时期的基本生活、促进经济和社会的持续发展，我国政府于2013年开始实行延迟退休政策。此政策包括两个方面，一是将公务员、事业单位退休年龄提高到65周岁，二是将企业职工退休年龄分别按月、按季、按年逐步提高至65周岁。

2.1养老金压力加大

人口老龄化是延迟退休政策制定的背景之一，人口老龄化带来了养老金的压力加大问题。延迟退休政策可以缓解这种压力，增加退休前的缴存时间，有助于提高退休金的水平。

2.2改善就业形势

通过推迟退休年龄，可以缓解退休人员对劳动力市场的冲击，从而改善就业形势。延迟退休可以增加劳动力市场供给，提高就业机会，而年轻人能够就业，劳动力市场也将更加活跃。

2.3保障基本生活需要

随着人口老龄化的加剧，养老保障变得越来越重要。推迟退休年龄，有助于提高退休保障水平，保障老年人的基本生活需要。

3.1兴起灵活就业

随着退休年龄的逐步提高，一些老年人为了生计而选择了灵活就业。这一现象的兴起，为我国劳动力市场的发展带来了新的机会和挑战。

3.2促进个人自我完善

推迟退休年龄，可以让人们在退休期间继续保持工作状态，增加社会经验和工作技能，不仅有益于个人自我完善，也有助于以后更好地适应社会需求。

3.3改善养老保险制度

延迟退休政策的实施，既缓解了养老金压力，也为中国的养老保险制度改善提供了重要的契机。这些改善包括缩小城乡之间的差距、增加公平和公正性等。

中国人口老龄化趋势愈加明显，延迟退休政策也需要不断地适应社会需求。政府应该加大对老年人的培训和就业支持力度，提高退休年龄对于老年人来说的生活质量和意义。而企业则需要采取一系列措施，为退休员工提供更多的收入来源。

3-5核心关键词:延迟退休政策、养老问题、影响、灵活就业、养老保险制度