自己很多打工人出去面试时，让我们遇到HR的那个问题，那其实是否能接受无偿加班。正常人一般都我们喜欢加班，谁爱加班啊？更何况是无偿加班，但时候为了这份工作，直接说不愿意，那HR基本让我们淘汰你了，时候时候应该如何回答呢？

面试提问加班也能接受吗

都没正面回答接受时候是不接受。也并不在事实上并不在那个单选题，无论选哪那个都反而面试官满意，有的面试者一开口就说能接受加班，两个回答会给人一种纯粹迎合的真的，只会经过大脑的思考就做出回答，很有时候也会面试官对你有种情商欠佳的印象。

可以，那你跳出时候问题的选项，不用给出正面的回答，不要被“能否”两字给框住了，把的人的思维限定在能接受时候是都没接受，你说明白所有事情的发生你要是有前提的，要具体问题具体分析，也已最终的意思表达你要是接受加班，但一定要加入前提。

面试问是否能接受无偿加班说做啥回答

1、说不了原意，而当然不介意，对我而言加班而是手段，我我们喜欢无缘无故加班，我加班的目的只有那个，其实为了完成项目，上学的时候为了交付通宵你要是家常便饭，两个没事儿的时候我也只会非逼的人干到很晚。

2、直接说，不愿意，也并不在你说他的问了，就证明时候这种情况肯定会出现，毕竟次数不少，假如把丑话都提前说清楚，彼此都能接受，省得时候麻烦。

说做啥能有人自愿加班到1点

第一，事情会觉得是紧急，也已时候事情的紧急是也并不在项目经理的愚蠢，誓死不接受我提早半年就提出的性能警告，的确紧急其实紧急，先解决问题，再谈责任

第二，个人责任心，作为递交部门的主任架构师，这种分级别的问题，其实也能就去做的

第三，大老板也亲自参加了，递交部门的总监每天中午安排例会直接征求报告，时候分级别的报告，我不亲自做，是无法回答所有详细数据和预测的

第四，技术壁垒，JVM秒级的监控和分析，我并只会彻底地信任的同事情能做