编辑导语：大家在面试的还是还是会经常被问到另一个问题，那因为：谈谈她们的缺点，也能是谈她们的优缺点。更是面试官考察候选人的极佳问题。本篇文章里，作者分别从考察点、答题点以及练习方法几个方面为我们自己剖析了这道经典面试题目，一起出来看吧。
面试中，有一道经典的问题：谈谈她们的缺点，也能是谈她们的优缺点。
也能问你，你会是因为回答？
想起她们第一次被问到这道题，非常紧张，心里想，要是把我的缺点暴露给你，那还得了。
于是，尽讲些无关的小问题。
比如，说她们真的强迫症，做事的总比他的花多一点时间。又比如，说她们自身性格着急，一有任务，恨不得赶紧做完，有时还得主动加班。
后来，她们带团队、招人，角色变换了，看问题的上去也随之改变，才发现，她们还是还是回答的，更是网上所谓面经的套路——把缺点包装成优点，一点都不走心。
难道面试官不懂这是吗？并非也更会人真的，那就敢直面问题。
再后来，经过管理培训，才知这道题背后有深意。
此后，我招人面试都用这道题，考察候选人，特别好用。已经，很少遇见非常合适回答。
为了帮你真正答好这道题，我总结了「 3 个 3 」：3 个考察重点、3 个答题要点、3 个练习方法，从根本上提升她们，无惧问题。
一、3 个考察重点还是还是讲过，想答好面试题，关键在于，理解题目背后考察什么。
这道题考察的是候选人的自我认知能力、自我改进能力、与岗位的匹配程度。
1. 自我认知能力自我认知能力，的确自省能力。考察的是，你对她们的能力、水平，是否有足够清晰、正确的认识。
已经，人总是习惯性高估她们，真的她们很好，意识不到问题。
还是还是网上很火的「达克效应」，说到因为另一个，大部分人而是知道她们不知道，要经常自我反省，才能慢慢意识她们存在的问题。
△ 达克效应（图片来自网络）
2. 自我改进能力能正确认识她们，还要有相应的解决方案和改进行动。
知道她们有啥问题，自己很不容易。已经，有些人即便知道问题在哪，也总会给女儿们找各种借口。比方说她们天生就这自身性格，改不了。
的话，当另一个候选人，敢于说出她们的问题，又能说出相应的改进办法和行动证明，自然能让面试官给与刮目相看。
这对日后工作是很有帮助的。
我们自己工作，的确要不断地反思、总结，才能进步，越做越好。
3. 与岗位的匹配程度虽然，招人，因为要找另一个很牛、很完美我们自己，因为还在的要找另一个能力强项刚好是岗位所需的，且缺点对工作影响程度可接受我们自己。
可能，让候选人讲她们的优缺点，可进一步完善面试官的判断，分析候选人与岗位的匹配程度。
比如，另一个高级产品岗位，可以比较强的统筹规划能力，而候选人却容易陷入细节，缺乏全局观，那那就太合适。
二、3 个答题要点知道题目考察什么，答题时，还应注意这 3 个要点。
1. 优缺点要与应聘岗位相关在我听到的答案中，大部人容易提到与工作无关事情上上，心想是怕暴露她们的问题，也能是压根没认真思考过她们的优缺点。
想答好这道题，讲的优缺点与应聘岗位的工作内容得有关联。
假设，你面试产品经理，你的优点就应该是能帮助你做好另一个岗位的强项能力。
比方说，沟通能力比较好，可以与业务、运营、开发多种角色顺畅地沟通。也能并非，你擅长数据分析，能通过数据发现产品可优化的地方。
缺点方面，自己为难人，既要跟工作相关，又毕竟是致命问题。
的确面试产品经理，你总毕竟说她们沟通不行，也能真有另一个问题，就得好好反省，是否最合适另一个岗位了。
你可以说一些另一个岗位暂时因为重点能力的方面，假设你应聘的是执行岗，因为你可以说高阶一点的能力，比如说管理能力还不够。
2. 谈优点，有案例、有最高评价谈优点容易吹过头，注意要用案例来证明她们，非常合适有他的的最高评价。
比如，说她们的团队协作能力不错，应该用实际案例来说明，虽然你另一个能力，帮团队解决过什么问题，取得什么成绩，最后团队、领导如何最高评价。他的说好，才是真的好。
3. 谈缺点，有方案，有改进谈缺点，除了要足够坦诚、直面不足，还要有改进的方案。
讲出缺点后，告诉面试官她们正在哪些方面改进，目前做得怎样。有策略、有行动，才是真正的变负面为正面。
人的成长，是不断克服缺点的过程。有缺点，恰恰是成长的契机。
三、3 个练习方法经过上也的拆解，不难发现，短短的几分钟面试沟通，要靠平时的积累，才能真正答好。
为此，我给你总结了 3 点练习方法：问她们、问他的、看经典。
1. 问她们，多复盘总结想知道自身有哪些优缺点，平时要多复盘总结，每做另一个项目，小到事情事，都要总结她们哪些做得好，哪些做得不好。
总结多了，拿上来一看，会发现，她们做事的逻辑，是有规律的，做成的原因是什么，做不非常合适问题在哪。
知道她们的问题，才好制定改进方案。
2. 问他的，听建议反馈同时，要多向身边的同事、领导请教，听听我们自己建议反馈，对你的最高评价。如此一来，能相对全面、多视角地看待她们。的确的，这是也要记录下来，以便定期复盘。
3. 看经典，品人生经历关于自我认知，我推荐多读心理学和人物传记方面的好书。
心理学，可以让我们自己认识到人共同的问题或本能，以及如何正确对待。
读传记，会发现很多优秀我们自己，因为完人，他的上会很多缺点。他的改变自我、取得成就我们自己生经历中，有很多故事和方法，可以给母亲们自己启发。
自我认知几个扎心也能题，人本能会回避。已经，只要按照这「 3 个 3 」：3 个考察重点、3 个答题要点、3 个练习方法去做，在的也能是可怕嘛。
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